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106年度延續性計畫介紹(含教學創新試辦計畫)

 

計畫組織架構

 

  本校106年延續性計畫包含「T型國際文創人才培育旗艦計畫」與「未來創新人才培育計畫」兩部分。組織編組乃由校內相關單位組成,各層級職責分明,並強調重視單位間的協調、溝通與整合。本組織由校長擔任計畫總召集人,訂定總體計畫方向;副校長擔任副總召集人,協助總召及人及計畫進度;教務長擔任計畫執行長,統籌計畫執行,副教務長任副執行長,協助執行長。並設置總計畫辦公室,由教發中心主任擔任計畫執行秘書,負責各計畫協調溝通與整合;各分項計畫由教務處、學務處、研發處、國際事務處、文創處與各教學單位等為執行單位,由各院長、主任級主管擔任主持人/協同主持人,負責實際計畫運作。

 

 

 

計畫目標

 

  本校自100年度起獲得教育部教學卓越計畫第二期計畫補助,執行100-101年「達文西典範:多元跨藝卓越計畫」以提升教師教學品質、強化學生學習成效與改善課程學程規劃等為目標。102年續獲得教育部教學卓越計畫第三期計畫補助,執行102-103年「文創產業人才培育旗艦計畫」與104-105年「T型國際文創人才培育旗艦計畫」,以延續先期計畫並創新改革內容確保學生學習成效、提升就業競爭力、提升國際移動力與發展學校特色競爭力等為目標。106年延續性計畫,以邁向國際專業特色藝術大學為目標,以本校背景條件優勢,推動各項彈性學制策略,建立「特色藝術大學」之自我定位,發展特色教學